Huelga en easyJet: vuelos cancelados o retrasados y tu derecho a indemnización

Cuánto te corresponde

Si la huelga era del personal de easyJet y tu vuelo se canceló con menos de 14 días de aviso o llegó con 3 horas o más de retraso, te corresponde la compensación del Reglamento 261/2004:

Con rutas que salen de sus bases españolas:

• Alicante-Nantes, unos 990 km: 250 €.
• Málaga-Leeds Bradford, unos 1.920 km: 400 €.
• Alicante-Atenas, unos 2.140 km dentro de la UE: 400 €.

Sea cual sea la causa de la huelga, además tienes derecho a elegir entre el reembolso y otro vuelo, y a comida y hotel mientras esperas.

Cuándo sí y cuándo no

El Tribunal de Justicia de la UE resolvió en 2021 (caso Airhelp contra SAS) que la huelga del propio personal de una aerolínea, convocada por un sindicato para pedir mejoras laborales, no es una circunstancia extraordinaria: forma parte de la gestión normal de la empresa. Así que, con huelga de tripulantes o pilotos de easyJet, hay compensación.

Es distinto si para gente que no trabaja para easyJet: controladores aéreos, personal de seguridad del aeropuerto o trabajadores de otra empresa. Esas huelgas sí suelen considerarse extraordinarias y no dan compensación, aunque siguen dando derecho al reembolso o al cambio de vuelo y a la atención.

Lo que tienes que saber de easyJet

En España ya ha habido huelga de sus propios tripulantes. El sindicato USO convocó a los tripulantes de cabina de easyJet en sus cuatro bases (Barcelona, Málaga, Palma y Alicante) los días 25, 26 y 27 de junio de 2025, para pedir salarios equiparables a los de otros países. Hubo servicios mínimos muy altos, entre el 81 y el 90 % según la base, y aun así el balance del sindicato habla de 210 vuelos cancelados en esos tres días, además de 28 que la compañía canceló antes de empezar.

Si tu vuelo fue uno de ellos, encaja de lleno en la doctrina del Tribunal de Justicia: era una huelga de la plantilla de easyJet. Ojo con un detalle: en su formulario de compensación, easyJet incluye la acción sindical entre los motivos por los que no paga. Cuando la huelga es de su propia plantilla, lo que cuenta es lo que dijo el tribunal europeo.

Cuando cancela por huelga, easyJet ofrece en «Gestionar reservas» lo mismo que en cualquier cancelación: cambio gratis de vuelo, un vale por el total válido 12 meses o el reembolso. Elegir una de esas opciones no impide reclamar después la compensación.

Qué necesitas para reclamar

Dos fotos:

• La reserva o tarjeta de embarque del vuelo afectado.
• El aviso de cancelación o de retraso de easyJet, con su fecha.

Si te mandaron un correo que menciona la huelga, mejor todavía: deja claro el motivo.

Si prefieres reclamarlo tú

1. Pide la compensación en el formulario del reglamento europeo de la web de easyJet. Indica que la causa fue una huelga de su propio personal y cita la sentencia del Tribunal de Justicia de 2021 (asunto C-28/20).
2. Si la rechaza o no contesta en un mes, reclama a AESA en el año siguiente. Es gratis y, para vuelos desde junio de 2023, lo que decida obliga a easyJet.
3. Si sigue sin pagar, puedes demandar. Hasta 2.000 € no hace falta abogado ni procurador, y tu reclamación previa sirve para acreditar que intentaste un acuerdo.

Tienes 5 años desde el vuelo; cuando se apliquen las normas europeas aprobadas en 2026, serán 9 meses.

Preguntas frecuentes

Mi vuelo de easyJet se canceló por huelga de controladores franceses. ¿Hay compensación?

No, porque es una huelga ajena a la aerolínea. Pero sí tienes derecho a reembolso u otro vuelo y a comida y hotel durante la espera, y si los pagaste tú se reclaman con tiques.

easyJet me avisó de la cancelación por huelga con 10 días. ¿Cuenta?

Sí. La compensación se debe si el aviso llegó con menos de 14 días y la huelga era de su plantilla.

Mi vuelo salió, pero con 4 horas de retraso por la huelga. ¿También?

Sí. Si llegaste con 3 horas o más de retraso por una huelga del personal de easyJet, se aplica la misma compensación que por cancelación.